Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы для студентов заочной формы обучения». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Не так давно стало известно, что Минфин инициировал сокращение ассигнований из бюджета на реализацию госпрограмм «Развитие образования» и «Развитие науки и технологий». В последних числах июля 2021 года Дмитрием Медведевым, занимающим пост премьера страны, было проведено заседание по выработке подходов к оптимизации данных программ и прочих расходных статей. Результатом стало решение о заморозке общебюджетных расходов в размере 15,78 триллионов рублей в год на период с 2021 по 2021 годы.
Разработка индивидуальной образовательной траектории
По личному заявлению студента при наличии уважительных причин и согласии руководства вуза ему может быть предоставлен индивидуальный план обучения либо разработана программа индивидуального обучения.
Студент-заочник (как и обучающийся по очной форме) может пройти интересующие его курсы по факультативным и дополнительным дисциплинам, которые преподаются в данном учебном заведении. Однако следует иметь в виду, что прохождение таких курсов, по усмотрению вуза, может быть платным
Теоретически у студентов, которые оплачивают обучение, есть право перейти с платной на бюджетную форму. Но это возможно только при отчислении кого-то из студентов-бюджетников. Обычно желающих в этом случае достаточно много и перевод на бюджетную форму осуществляется на конкурсной основе.
Размеры стипендий учащимся колледжей
Стипендии на второй и последующие семестры назначаются с 1 числа месяца, следующего за месяцем окончания семестра. Обучающимся, ликвидировавшим академическую задолженность к сроку (индивидуально установленному сроку) окончания семестра, учебная стипендия может назначаться в течение семестра. [∗]
Рекомендуем прочесть: Как стать на улучшение жилищных условий
Размер стипендии устанавливается исходя из тарифной ставки первого разряда и составляет 1,57 ее величины. В этом размере стипендия выплачивается в первом семестре всем учащимся одинаково. В дальнейшем (начиная со 2 семестра) к нему применяются определенные коэффициенты в зависимости от профиля образования и среднего балла успеваемости при предыдущей аттестации: – приложение 1 и подпункты 9.2 и пункт 10 Инструкции об условиях, порядке назначения и выплаты стипендий и других денежных выплат обучающимся, утвержденной Постановлением Министерства образования Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь от 22.09.2011 № 261/96:: «> [∗]
Разработка индивидуальной образовательной траектории
По личному заявлению студента при наличии уважительных причин и согласии руководства вуза ему может быть предоставлен индивидуальный план обучения либо разработана программа индивидуального обучения.
Студент-заочник (как и обучающийся по очной форме) может пройти интересующие его курсы по факультативным и дополнительным дисциплинам, которые преподаются в данном учебном заведении. Однако следует иметь в виду, что прохождение таких курсов, по усмотрению вуза, может быть платным
Теоретически у студентов, которые оплачивают обучение, есть право перейти с платной на бюджетную форму. Но это возможно только при отчислении кого-то из студентов-бюджетников. Обычно желающих в этом случае достаточно много и перевод на бюджетную форму осуществляется на конкурсной основе.
Льготы, предоставляемые всем студентам независимо от формы обучения
Студенты всех форм профессионального обучения могут вернуть часть платы за учёбу, обратившись за социальным вычетом по подоходному налогу.
Всем студентам при необходимости положен академический отпуск по уважительным причинам. Есть категории льгот, на которые могут претендовать и учащиеся очного отделения вузов, и заочного, и вечернего. Можно взять академический отпуск по семейным обстоятельствам, на период беременности и родов ребёнка, на время серьёзной болезни с условием вернуться к обучению позже.
Студенты, ставшие молодыми родителями, могут рассчитывать на индивидуальный график обучения, выбор времени экзаменов.
Детей студентов должны бесплатно принимать в детские сады вне очереди. Работающие студенты, обучающиеся на платной основе, могут получить социальный вычет по налогу на доходы физлиц и вернуть 13% от стоимости обучения. Для этого необходимо предоставить в инспекцию ФНС документы, подтверждающие расходы на обучение и налоговую декларацию 3-НДФЛ.
Кроме этого, предусмотрены некоторые госпрограммы, позволяющие брать льготные займы на обучение. Заочники, живущие в городах, отличных от места учёбы, успешно проходящие обучение, могут рассчитывать на возможность досрочной сдачи экзаменационной сессии. Некоторые вузы предусматривают в своём бюджете льготы на питание для студентов из малообеспеченных семей или сирот.
Таким образом, на государственном уровне разработан перечень довольно разнообразных мер поддержки студентов. Но стоит оговориться, что все они работают только при получении первого высшего или среднего образования. Оценка статьи:
Загрузка.
Поделиться с друзьями: Твитнуть Поделиться Плюсануть Поделиться Отправить Класснуть Линкануть Запинить
Что такое успешное обучение студентов-заочников?
Несмотря на то что законодатель не расшифровывает термин «успешное обучение», можно сделать вывод о том, что успешность означает сдачу всех зачетов и экзаменов, а также выполнение контрольных и курсовых работ, которые необходимы для допуска к сессии.
Как работодателю узнать, что студент успешно проходит обучение?
Руководитель организации узнает о том, что работнику необходим учебный отпуск только из справки-вызова, которую выписывает учебное заведение. Поэтому допуск к сессии, а соответственно, и выдача данного документа означают, что студент закрыл все свои «хвосты» (если они были) и выполнил учебный план, предусмотренный для данного семестра. Поэтому в компетенцию работодателя не входит оценка успешности студента, и соответственно, он не вправе отказать в предоставлении ему отпуска.
Студенты могут претендовать и на другие денежные выплаты, кроме стипендий. К ним относятся:
- Единовременная материальная помощь. Предназначена для тех, кто попал в сложную ситуацию. Обычно это деньги на рождение, лечение или похороны родственника.
- Полное государственное обеспечение. Назначают студентам-сиротам и тем, кто остался без родительского попечения. На гособеспечении также находятся студенты от 18 до 23 лет, потерявшие родителей во время обучения.
- Пенсия по потере кормильца. Начисляют неработающим студентам до 23 лет, чьи семьи потеряли кормильца. Получать ее могут только очники и учащиеся с российским гражданством.
Предоставление ученического отпуска регламентируется Трудовым кодексом РФ. Прежде всего, работникам, получающим высшее образование положен отпуск с сохранением заработной платы на период сдачи сессии. Этот период может составлять от 40 дней до 4 месяцев, в зависимости от учебного плана.
То есть работодатель не только обязан отпустить сотрудника с работы на это время, но и сохранить все выплаты. Если работник не может реализовать свое право из-за запрета руководителя, то это повод обратиться в трудовую инспекцию.
Трудовой кодекс РФ подразумевает, что студент имеет право отправиться на сдачу сессии, а работодатель обязан сохранить за ним рабочее место, заработную плату. В противном случае это противоречит законодательству, и влечет наказание для юридического лица.
Кроме того, работнику может быть предоставлен отпуск на время подготовки к вступительным испытаниям и для прохождения итоговой аттестации подготовительных отделений образовательных организаций высшего профессионального образования. В таких случаях заработная плата за будущим учеником не сохраняется, а отпуск предоставляется в размере 15 календарных дней.
Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ) Обучение в ВУЗе
Студентом является лицо, зачисленное на обучение приказом ректора. Права и обязанности студентов и других обучающихся в МАДИ определяются законодательством Российской Федерации, Уставом вуза и другими локальными актами. Студенту выдаются: студенческий билет, зачетная книжка и читательский билет.
Студенческий билет выдается студенту при зачислении его в вуз на все время обучения. В случае утери билета на студента налагается дисциплинарное взыскание и ему отделом кадров выдается новый билет (с пометкой «Дубликат»). Студенческий билет является документом, удостоверяющим личность студента. Он не может быть передан другому лицу для приобретения льготных проездных билетов на всех видах транспорта. Студенты, нарушившие это положение, подлежат наказанию в административном порядке и могут быть отчислены из вуза. В начале очередного учебного года через старосту студентам вторых и более старших курсов необходимо сдать студенческие билеты и зачетные книжки в деканат (для продления срока их действия).
Льготы студентам заочной и вечерней формы обучения
Работающие студенты,
поступающие на обучение или успешно обучающиеся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по очно-заочной и заочной формам обучения
имеют льготы в виде права:
на дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы,
на сокращенную рабочую неделю и
на другие льготы, которые предоставляются студентам в порядке, устанавливаемом законодательством РФ.
Эти льготы студентам заочного и очно-заочного обучения в ВУЗе действуют, когда:
студент получает высшее образование соответствующего уровня высшего образования впервые, а также
в тех случаях, когда второе высшее образование работающий студент получает в соответствии с трудовым договором или по отдельному письменному соглашению с работодателем.
Если работающий студент обучается по очно-заочной и заочной формам обучения сразу в двух высших учебных заведениях (ВУЗах):
льготы он получает в связи с обучением в одном из ВУЗов
Условия получения льгот
Для того, чтобы получить причитающиеся льготы, сотрудник обязан предоставить работодателю документ, подтверждающий его обучение в высшем учебном заведении. Без этого право работника на получение трудовых привилегий возникнуть не может. Кроме того, студент обязан написать заявление, которое должно быть подписано руководителем или уполномоченным лицом.
Справка-вызов, установленной государством формы и график обучения и сдачи основных экзаменов и зачетов, составленных и подписанных в учебном заведении, являются документами-основанием для получения причитающихся льгот. Работодатель не вправе игнорировать данный документ, поскольку он подтверждает необходимость сотрудника временно оставить должность.
Закон об образовании подразумевает, что работающий студент, обучающийся по заочной или вечерней форме, не может пропустить сессию или сдачу необходимых зачетов и экзаменов без уважительной причины. При этом работа не является этой причиной.
Учащиеся в колледжах и университетах, имея ОВЗ, попадают в программы адаптации. Эти специальные разработки дают возможность молодым инвалидам сформироваться в личностном плане и не только. Как отмечают эксперты, в настоящее время в образовательных учреждениях реализуются такие программы, как:
— помощь абитуриентам при сдаче экзаменов;
— проф. переподготовка (при необходимости);
— льгота в виде зачисления на бюджетное место;
— профилактика заболевания с помощью физкультуры;
— особый подход, подразумевающий дистанционное обучение, если инвалид не может посещать занятия по дневной форме;
— компенсация до 50% от всей внесённой за обучение суммы, если бюджетных мест в колледже или ВУЗе нет.
Таким образом, всесторонняя поддержка, вплоть до внедрения физкультурных упражнений, помогают гражданам с ОВЗ реабилитироваться максимально эффективно с учётом их ситуации и возможностей.
Льготы для студентов – очников
Студенты очных отделений вузов получают разные виды стипендий, скидки на проезд в различных типах транспорта, могут приобретать билеты в театры, музеи, зоопарки по сниженным ценам. Отдельные льготы предусмотрены сиротам, детям из малообеспеченных семей.
Основным источником дохода учащихся очного отделения вуза является стипендия. Государством предусмотрены следующие виды государственных стипендиальных выплат:
| Наименование стипендии | Условия предоставления | Размер |
|---|---|---|
| Академическая | Учащимся бюджетных отделений | 1350 руб. в учреждениях высшего образования и 487 руб. – среднего. |
| Повышенная академическая | Сдача на отлично сессии | Плюс 50% к обычной |
| Социальная | Для отдельных категорий учащихся независимо от их учебных успехов. Речь идёт об абитуриентах первой и второй степеней инвалидности, сиротах, оставшихся без опеки родителей | 2010 руб. для вуза, 730 для колледжа и иных среднеспециальных учебных заведения |
| Аспирантам, докторантам | Наличие учёной степени, подтверждение каждый год | 6000 – аспирантам, 10000 – докторантам |
| Президентские, правительственные, губернаторские иные специальные стипендии | Предусмотрена за выдающиеся успехи, научные открытия |
Если сотрудник учреждения учится: гарантии и компенсации
Большинство учащихся вечернего отделения работают официально на полную ставку, а значит для них исключены:
- любая стипендия (социальная или по успеваемости) и пенсия по потере кормильца;
- возможность проживания в общежитии (увы, даже очникам нередко не хватает мест) — придется снимать квартиру;
- отсрочка от армии;
- различные социальные выплаты, если вы заболели или отправились в декрет, — все это должен предоставить работодатель (выплаты по беременности и родам, детские пособия дает и государство).
Зато студенты заочной и очно-заочной формы обучения могут рассчитывать на привилегии со стороны работодателя:
- 40 дней отпуска на 1–2 курсе и 50 дней на последующих;
- до 4 месяцев отпуска в период госэкзаменов.
Уйти в отпуск, сохранив доход, можно в рамках предоставляемого срока, указанного выше. В остальных случаях вы имеете право либо на отпуск за свой счет, либо на оплачиваемый в размере 50 % от ставки. Учтите, что многое зависит от вашего официального оклада — если у вас серая зарплата, много вы не получите. А если вы работаете неофициально, вы рискуете оказаться уволенным из-за очередного отпуска.
Среди дополнительных льгот:
- право на дополнительный выходной каждую неделю или 7-часовой рабочий день — неотработанные часы оплачиваются на 50 % от ставки;
- право на оплату проезда до учебного заведения и обратно — раз в год (если вы учитесь на заочном).
Разумеется, на привилегии от работодателя вы можете рассчитывать только в том случае, если трудоустроены официально.
Если вы учитесь в коммерческом аккредитованном вузе или на платном отделении государственного учебного заведения, вам не стоит рассчитывать на большие привилегии. Пенсии и стипендии здесь не предусмотрены. Зато можно:
- получить дополнительный отпуск от работодателя (если вы на очно-заочной или заочной форме обучения);
- сделать налоговый вычет.
Налоговый вычет доступен только платникам, которые получают официальный доход и платят НДФЛ. В этом случае вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения за год — за счет выплаченных налогов.
Это не все. Некоторые вузы предлагают дополнительные возможности. Например, в ИМЭС их четыре:
- ректорская квота на бесплатное обучение на очном отделении (как правило, это одно место по каждому направлению);
- субсидия на оплату обучения почти 40 % (можно сократить стоимость до 180 тысяч в год);
- скидка для инвалидов и других льготников, а также победителей олимпиад и абитуриентов, набравших высокие баллы по ЕГЭ (до 20 % от стоимости обучения);
- целевые программы.
Субсидию и квоту можно получить, если вы набрали по ЕГЭ совокупно от 210 баллов и выделились среди других абитуриентов. Целевая программа — обучение, оплаченное будущим работодателем. Вы должны закончить обучение и проработать в заранее определенном месте несколько лет. Это удобно: вы не только бесплатно получите высшее образование, но и избавитесь от долгого поиска работы.
ТК РФ указывает на несколько моментов, которые необходимо учитывать при оформлении отпуска в связи с обучением (далее — ОСО):
- ОСО можно взять только по основному месту работы;
- вуз должен иметь государственную аккредитацию, что подтверждается отдельной справкой из учебного заведения или включением нужных данных в справку-вызов;
- работник получает высшее профессиональное образование (далее — ВПО) впервые; исключение составляет случай, когда новое ВПО получается по инициативе работодателя;
- для получения ОСО работник должен предоставить справку-вызов из вуза и письменно попросить об отпуске, написав соответствующее заявление.
Чтобы оформить учебный отпуск, работнику необзходимо написать заявление. Как правильно оформить документ, рассмотрим далее.
Помимо временных затрат на процесс учебы работник несет и другие расходы:
- на учебные материалы и пособия;
- на проезд к месту обучения и обратно;
- на аренду жилья на период сессии (защиты), если место обучения находится в другом городе и т. п.
По нормативам ТК РФ работодатель обязуется оплатить только расходы на проезд до вуза и обратно:
- 1 раз в год;
- для заочников;
- при условии успешной учебы.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Что понимать под «успешной учебой», специально не разъясняется. Поэтому, если обучающийся результативно сдает промежуточные экзамены (аттестации) и продолжает обучение, учебу можно считать успешной.
Оплата работодателем иных расходов не является обязательной. Дополнительные компенсации могут предусматриваться договорами с работниками.
- ОСО дается в календарных днях без продления на праздничные. Праздники оплачиваются как обычные календарные дни.
- В случае нетрудоспособности в период ОСО он не продлевается, и больничный в этот период не оплачивается. Если ОСО закончился, а нетрудоспособность нет, оплачиваются те дни больничного, когда сотрудник должен был работать.
Об оплате больничного при обычном отпуске узнайте из этой статьи.
- Работодатель не может:
- отказать в ОСО;
- перенести ОСО;
- заменить его денежной компенсацией.
- ОСО не отменяет права на основной отпуск. Допускается присоединение ОСО к основному отпуску (ст. 177 ТК).
- ОСО не должен совпадать по времени ни с каким другим отпуском. Если сотрудник в другом отпуске, его придется прервать (перенести) для оформления ОСО.
Как правильно перенести другой отпуск, читайте в материале «Заявление о переносе отпуска — бланк и образец».
Предоставление ученического отпуска регламентируется Трудовым кодексом РФ. Прежде всего, работникам, получающим высшее образование положен отпуск с сохранением заработной платы на период сдачи сессии. Этот период может составлять от 40 дней до 4 месяцев, в зависимости от учебного плана.
То есть работодатель не только обязан отпустить сотрудника с работы на это время, но и сохранить все выплаты. Если работник не может реализовать свое право из-за запрета руководителя, то это повод обратиться в трудовую инспекцию.
Трудовой кодекс РФ подразумевает, что студент имеет право отправиться на сдачу сессии, а работодатель обязан сохранить за ним рабочее место, заработную плату. В противном случае это противоречит законодательству, и влечет наказание для юридического лица.
Кроме того, работнику может быть предоставлен отпуск на время подготовки к вступительным испытаниям и для прохождения итоговой аттестации подготовительных отделений образовательных организаций высшего профессионального образования. В таких случаях заработная плата за будущим учеником не сохраняется, а отпуск предоставляется в размере 15 календарных дней.
Льготы студентам, имеющим инвалидность
В России социальные гарантии от государства полагаются людям с ограниченными возможностями. Студенты-инвалиды в период обучения получают социальную стипендию на основании справки ВТЭК. Нуждающимся в специальном техническом обеспечении выделяются спецоборудование. Преподаватели подают информацию согласно адаптированной образовательной программе.
Во всех субъектах РФ социальные льготы студентам, обучающимся на всех формах обучения, предоставляются в виде:
- удостоверения ISIS международного образца, которое выдаётся людям, не достигшим 27 лет, и даёт право в европейских странах получить скидку на оплату проезда, покупку авиабилетов и бесплатное посещение музеев, кинотеатров и театральных площадок;
- налогового вычета;
- академического отпуска (по семейным обстоятельствам, студенткам по беременности и родам, по состоянию здоровья);
- досрочной сдачи академической промежуточной аттестации.
Социальная поддержка важна и значима в студенческие годы. Это период, когда человек пытается встать на ноги и начать самостоятельную жизнь. Не всегда получается без родительского содействия, а иногда и с их подачи, осуществить данную цель, поэтому государство пытается оказать всестороннюю финансовую помощь.