Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли устроиться на работу в Пятерочку с 16 лет?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Одна из самых крупных торговых компаний, в первую очередь позиционирующихся на продаже продовольственных товаров, достаточно ответственно подходит к подбору персонала, сказывается это на критериях к соискателям, а также первоначальному уровню подготовки человека. Предварительно рекомендуем изучить отзывы сотрудников, не зависимо от того, действующие или уже уволенные, они позволяют, словно взглянуть в «сердце» организации и понять, как там относятся к персоналу. Потом уже на основании комментариев можно делать вывод о том, подходит ли вам компания или же нет, и стоит поискать вакансии в другом месте.
Какие условия труда и оплата
Что касается оплаты, достаточно информации привели в разделах выше, в случае, если остались вопросы можно обратиться на горячую линию Пятерочки и выяснить более детально интересующие сведения. Сеть магазинов Пятерочка ответственно подходит к подбору сотрудников, достаточно жесткие с одной стороны требования, но в то же время привлекательные условия работы.
Торговая сеть обеспечивает работника:
- Регулярные выплаты ЗП (не менее двух раз в месяц).
- Наличие бонусов и премий, как в ежемесячном выражении, так и ежеквартально.
- Бесплатное обучение и стажировка.
- Широкие возможности карьерного роста при хороших показателях работы.
- Официальное трудоустройство.
- Полный социальный пакет.
- Возможность выбрать магазин вблизи от дома.
- Удобный график работы.
- Наличие униформы (за счет компании).
- Бесплатные обеды.
Со всем перечнем условий можно ознакомиться на официальном сайте или обратившись в отдел кадров.
Работа в компании «Пятерочка» в Москве
Устроиться в Москве в торговую сеть довольно легко. В столице всегда имеется множество вакансий. Чтобы получить работу, учитываются правила:
- если имеется свой грузовой автомобиль,то можно пойти работать водителем;
- хороший оклад предлагается супервайзерам и мерчендайзерам;
- устроиться на работу можно с помощью заполнения анкеты на сайте или при личном посещении офиса;
- можно выбрать разные актуальные вакансии в магазинах торговой сети «Пятерочка»;
- трудоустроиться можно в разных районах столицы;
- можно зарабатывать доход на основании полного или неполного рабочего дня;
- работодатель предлагает жителям регионов работу на вахте;
- в магазины столицы требуются директоры и замы,продавцы-кассиры и товароведы, а также управляющие и другие специалисты.
Современные технологии продаж
Магазины «Пятерочка» являются действительно востребованными. Они продают товары собственного производства и перепродают продукцию других компаний. Для увеличения продаж организация пользуется разными современными технологиями, к которым относится:
- открытие многочисленных магазинов в одном городе;
- расположение торговых точек в тихих спальных районах и местах повышенной проходимости;
- проведение разных рекламных кампаний по телевизору;
- предложение насыщенного и глубокого ассортимента;
- прямое общение представителя компании с покупателями в социальных сетях;
- работа в районах, располагающихся в разных часовых поясах;
- наличие администратора в каждом магазине;
- проведение акций, по которым два товара продается по цене одного;
- предложение акции по выдаче наклеек, позволяющих приобретать дорогостоящие товары по сниженным ценам;
- правильная выкладка товара мерчендайзерами.
Требования зависят от должности, на которую претендует кандидат, но опишем их в общем виде:
- Грамотная речь, коммуникабельность.
- Исполнительность и ответственность.
- Дисциплинированность.
- Внимательность и усидчивость.
- Принимаем на работу как мужчин, так и женщин.
- Наличие медицинской книжки или готовность к ее оформлению.
- Стрессоустойчивость.
- Высокая скорость обучения.
- Приписное свидетельство или военный билет.
- Возраст: от 18 до 50 лет.
- Многие вакансии в Пятерочке доступны соискателям без опыта работы.
Кандидаты, рассчитывающие стать директорами магазинов или супервайзерами, должны соответствовать следующим требованиям:
- образование должно быть не ниже среднего профессионального;
- обязателен опыт работы от 1 года на руководящей должности в розничной торговле;
- быть уверенным пользователем ПК. Нужно уметь пользоваться следующими программами: Word, Excel, Microsoft Outlook.
В сфере продуктового ритейла сеть «Пятерочка» по количеству магазинов и гипермаркетов входит в тройку самых крупных сетевых структур. Поэтому здесь всегда открыты вакансии кассиров, менеджеров залов, разнорабочих. Торговые точки функционируют в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге, Воронеже, Нижнем Новгороде, Краснодаре, Екатеринбурге, Казани, Перми, Рязани, Ногинске и других городах. За счет этого каждый желающий может найти работу в соответствии со своими навыками.
Компания ценит работников, так как понимает, что команда — это сила, помогающая расти и развиваться. Именно сотрудники общаются с клиентами и обеспечивают функционирование системы. Поэтому мы стараемся не привлекать сторонних специалистов, а предпочитаем растить кандидатов на руководящие должности внутри компании за счет мотивации и системы обучения, которую мы разработали. Благодаря этому у каждого есть возможность расти по карьерной лестнице. К примеру, кассиры могут вырасти до старших кассиров, администраторов магазинов «Пятерочка» и заместителей директоров. Из директоров же можно вырасти до супервайзеров, значительно увеличив свой доход. Но необходимо учитывать, что круг обязанностей у таких специалистов шире и требования к кандидатам выше.
Отзыв сотрудника Бывший стажер о компании Сеть магазинов Пятерочка
Я внимательно ознакомился с предоставленными материалами. Читая ваши отзывы, практически в КАЖДОМ видел то же, что происходило со мной в процессе осуществления трудовой деятельности если, конечно ее можно было называть таковой.
Сам я на момент трудоустройства не имел трудового стажа. Окончив университет и получив специальность правовед, я, не найдя работы по специальности, в связи с острой нехваткой финансов был вынужден искать альтернативные варианты заработков. По совету приятеля решил устроиться в «Пятерочку». После пятидневного рассмотрения моей анкеты, меня так и не удостоили звонком из отдела кадров. На восьмой, со дня подачи анкеты день решил сходить сам. По приходу мне предложили стажировку в ближайшем от места моего проживания магазине. Это меня обрадовало, т.к. расстояние от дома до работы — всего три минуты ходьбы. В ПН заступил на стажировку. Итак, понеслась. На работе мне выдали грязную спецодежду продавца на три — четыре размера больше, при моем росте 170см. На мой вопрос «как мне ходить в этом», директор ясно и понятно изложила: «Сегодня походи так, а вечером дома ушьешь под себя и постираешь», чем повергла меня в шок! Ну да ладно, это — меньшее из зол.
В первый же день на меня одного «повесили» перевеску всего склада, т.е. часа четыре я взвешивал весь имеющийся на складе груз: начиная с коробок конфет и заканчивая мешками овощей. Пришел домой и сразу завалился спать. Утром еле поднялся с кровати, ломило все тело. Несмотря на жуткую боль в спине все-таки вышел на работу.
На четвертый день спросил у директора, когда меня официально устроят по ТК, на что она мне ответила: «-пока я не увижу, что ты можешь заменить полноценного сотрудника. Пока что стажируйся» ( хотя в отделе кадров дали на стажировку 2 дня, затем должны были устроить). Так прошла первая, а затем вторая неделя работы. Приемку, разгрузку и таскание мешков еще с первых дней доверили мне, хотя устраивался продавцом-кассиром. Спустя месяц, так и не устроившись официально пришел за расчетом, ну и получил тогда уже вполне ожидаемый ответ, что денег не получу, т.к. не подписал ТД. В заключение скажу лишь одно: ВСЯ ПРОБЛЕМА В ПОДБОРЕ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ. Можно ли Устроиться на Работу в 16 Лет в Пятерочку.
Сеть магазинов Пятерочка
«Пятерочка» — сеть удобно расположенных магазинов формата «мягкий дискаунтер», для людей, ориентированных на быструю покупку рядом с домом качественных продуктов по самым низким ценам. Сеть постоянно совершенствует сервис для покупателей и заботится о качестве продаваемых товаров. Кассовые узлы магазинов оснащаются специальными «красными кнопками» вызова дополнительных кассиров, чтобы предотвратить возникновение очередей. Кроме того, при оплате наличными «Пятерочка» округляет чеки с суммой покупки от 10 рублей до целого рубля. Таким образом, покупатели экономят на разменных монетах до 99 копеек с каждой покупки.
Магазины «Пятерочка» ориентируются на интересы широких слоев населения, устанавливая минимальные цены на самые востребованные товары. На ряд товаров социально-значимой группы в «Пятерочках» установлены нулевые наценки. Ежедневно с 10.00. до 14.00 в рамках социальной акции во всех «Пятерочках» действует 5%-ная скидка для пенсионеров. В «Пятерочках» также регулярно проводятся промо-акции, в рамках которых скидка на различные товары может достигать 30%. Со Скольки Лет Можно Работать Кассиром в Пятерочке.
Как подростку устроиться на работу?
Что касается оплаты, достаточно информации привели в разделах выше, в случае если остались вопросы, можно обратиться на горячую линию «Пятерочки» и выяснить более детально интересующие сведения. Сеть магазинов «Пятерочка» ответственно подходит к подбору сотрудников, достаточно жесткие с одной стороны требования, но в то же время привлекательные условия работы.
Торговая сеть обеспечивает работникам:
- регулярные выплаты ЗП (не менее двух раз в месяц);
- наличие бонусов и премий, как в ежемесячном выражении, так и ежеквартально;
- бесплатное обучение и стажировка;
- широкие возможности карьерного роста при хороших показателях работы;
- официальное трудоустройство;
- полный социальный пакет;
- возможность выбрать магазин вблизи от дома;
- удобный график работы;
- наличие униформы (за счет компании);
- бесплатные обеды.
В провинциях и маленьких городах России заработная плата в этой сети супермаркетов намного ниже, чем в столице. Так, к примеру, продавец-кассир в Артёмовске и Курильске получает от 10 000 до 17 000 RUB в месяц. Реальная заработная плата уборщиков в небольших городах едва достигает 7 000 RUB, а водители погрузчиков получают по 20 000 RUB.
Грузчик, работающий в провинции, может рассчитывать на оклад от 17 000 до 20 000 RUB, а оклад директора иногда не превышает 40 000 RUB.
Все сотрудники принимаются на работу официально. Трудоустроиться в «Пятёрочку» нелегально невозможно. У всех работников этой сети супермаркетов существует чистый оклад и премиальные выплаты, которые используются в качестве поощрения работников. Сотрудникам предоставляется полный социальный пакет. В магазинах широко применяется практика штрафных санкций. Причём, получить штраф в «Пятёрочке» очень легко. Сотрудников штрафуют за небольшие недочёты и нарушения.
Главный плюс работы в «Пятёрочке» — это дружный коллектив и хорошая социальная база. Работникам оплачивается отпуск и больничный. Также сотрудникам выплачивается «выслуга лет», которая составляет 5%. То есть, если человек проработал в магазине больше года, то его оклад автоматически повышается на 5%.
Для трудоустройства в один из магазинов «Пятёрочки» требуется:
- Пройти собеседование.
- Пройти медицинское обследование и принести медицинскую книжку.
Для трудоустройства администратором торгового зала нужно иметь опыт работы в сфере розничной торговли не меньше 2 лет.
В «Пятёрочку» устроиться на работу достаточно легко. В этом магазине всегда наблюдается дефицит сотрудников по причине невысокой заработной платы.
Какие условия труда и оплата
Что касается оплаты, достаточно информации привели в разделах выше, в случае, если остались вопросы можно обратиться на горячую линию Пятерочки и выяснить более детально интересующие сведения. Сеть магазинов Пятерочка ответственно подходит к подбору сотрудников, достаточно жесткие с одной стороны требования, но в то же время привлекательные условия работы.
Торговая сеть обеспечивает работника:
- Регулярные выплаты ЗП (не менее двух раз в месяц).
- Наличие бонусов и премий, как в ежемесячном выражении, так и ежеквартально.
- Бесплатное обучение и стажировка.
- Широкие возможности карьерного роста при хороших показателях работы.
- Официальное трудоустройство.
- Полный социальный пакет.
- Возможность выбрать магазин вблизи от дома.
- Удобный график работы.
- Наличие униформы (за счет компании).
- Бесплатные обеды.
Со всем перечнем условий можно ознакомиться на официальном сайте или обратившись в отдел кадров.
Смена продавца-кассира длится 10 часов 40 минут, при этом он работает посменно. При графике 2/2 кассиры приходят на работу за полчаса до ее начала. Кассирам положены перерывы в течение смены: два раза по 30 минут. Но второго перерыва, как правило, не бывает, поскольку он попадает на большой поток покупателей, час пик с 17:00 до 21:00 — люди возвращаются с работы. Бывает, что кассиры работают по 13 часов. Но оплачивается смена строго по тарифу 10:40.
Думали, из-за чего возникают очереди в магазине? Всё просто — из-за нехватки кассиров. На просьбы покупателей вызвать еще одного кассира приходится отвечать: «Работать некому — уволились». Фактически в некоторых магазинах работают две кассы вместо положенных четырех. Из-за долгого ожидания покупатели нервничают, бросают тележки и уходят.
Как работают заместители директора?
Марина (имя изменено — прим. ред.) работала заместителем директора в нескольких «Пятерочках». У нее высшее экономическое образование, опыт работы на руководящих должностях. Замдиректора тоже работает посменно, два через два или три дня через один. Смена — 12 часов. А фактически бывает по 16-17 часов: начиная с 7 утра и заканчивая глубокой ночью.
Замдиректора приходит к семи утра, потому что в семь начинают привозить товар. Ему нужно принять поставки, зарядить кассы, проследить за чистотой, то есть подготовить магазин к открытию. В магазине замдиректора делает практически всё. Заменяет директора в его отсутствие, принимает товар в течение дня, сидит на кассе, если нужно (замдиректора одновременно и старший кассир), проверят ценники, отвечает за качество товара. Заодно работает грузчиком — двигает и разгружает палеты, которые бывают рассчитаны на 700 килограммов товара.
Оплата труда — тоже зарплата плюс премии. Надбавки зависят от товарооборота — чем он больше, тем больше и премии. «В месяц выходило около 40 тысяч, в прошлом году прибавили еще 3 тысячи», — говорит Марина.
Отзывы сотрудников о компании Пятерочка
Улучшать нужно все! Данной компании нужно помнить о том, что крепостное право отменили много лет назад! Бесплатные переработки! Бесплатные ночные ревизии! Бесплатное открытие и подготовка других магазов в свои выходные! Очень низкая зарплата — и дело не в стаже. 13000 р за 15 часов работы, из которых обед составлял 10–15 минут. Тяжелый физический труд и полная мат ответственность. Сотрудники хорошие люди, но очень глупые, не знают своих ПРАВ. И свято верят, что — эта работа самая лучшая в мире! После того, как проработала там два месяца — ненавижу данную сеть. Директор по сей день как обиженка, смотрит на меня волком, что я не вышла помогать в свой выходной открывать ее новый магазин. Пыталась обвинить меня в воровстве, когда я делала покупки в ее магазине. Не стала звонить на горячую линию жаловаться на нее. Хотя видимо надо было. Увольнялась когда, потребовалось две недели, чтобы вышестоящие лица спросили у меня, почему же я хочу уйти и только потом, я еще две недели отрабатывала. Нарушают ТК рФ как минимум по 10ти пунктам. Люди в данную сеть идут от безвыходных ситуаций, а выходят из нее как пожамкаяные и пожеванные губки, с сорванной спиной, нервной системой и пустым кошельком.
Какие документы нужны для поступления на работу
Если вы устраиваетесь на работу впервые или претендуете на должность по совместительству, трудовая книжка не требуется. В остальных случаях ее необходимо иметь при трудоустройстве.
Документ об образовании
Как правило, на должности, требующие высоких профессиональных навыков, работодатели предпочитают брать человека, имеющего профильное высшее образование. Если вы закончили несколько ВУЗов, захватите все ваши дипломы – возможно, это впечатлит работодателя, и он предложит вам более высокооплачиваемую должность.
Помимо дипломов об окончании ВУЗа или техникума стоит взять с собой документы, подтверждающие вами окончание различных курсов, тренингов, семинаров и т.п. если, конечно, они имеют отношение к должности, на которую вы претендуете.
Период новогодних каникул
Если 1 января 2023 за покупками стоит отправляться только во второй половине дня, то на вопрос, как работает магазин Пятерочка или Магнит в период со 2 по 10 января, ответить проще – все крупные ТРЦ в период новогодних каникул отпускают продовольственные и непродовольственные товары по обычному графику.
Все гипермаркеты больших корпораций, таких как владелец Пятерочки X5 Group, будут работать в своем обычном ритме уже начиная со 02.01.23. Единственная проблема, с которой могут столкнуться покупатели в период новогодних праздников – это спорные вопросы, решение которых потребует обращения в банк. Как правило, все крупные банки России в период новогодних каникул закрывают свои отделения. Клиенты могут получить поддержку, воспользовавшись онлайн-приложением, обратившись по телефону горячей линии или посетив дежурное отделение (такие будут традиционно организованы в больших городах и крупнейших мегаполисах России).
Накопленные баллы можно использовать для получения скидки до 100% от стоимости покупки в магазинах «Пятерочка» (10 баллов = 1 рублю скидки). Можно ли получить доступ к средствам на карте без самой карты?
Похожие картыКомиссия не взимается при отсутствии клиентских операций за истекший расчетный период.
- 3% годовых – на остаток по счету «Пенсионный», «Зарплатный пенсионер» от 1000 руб. до 49 999, 99 руб.;
- 3% годовых – на остаток по счету «Базовый», «Активный» от 50 000 руб.;
- 3, 5% годовых – на остаток по счету «Зарплатный», «Пенсионный», «Зарплатный пенсионер» от 50 000 руб.
Тест на заместителя директора магазина компании холидей с ответами
Основные бизнес-процессы Правильный ответ:Основные бизнес-процессыКомментарий: Добавленную стоимость создают бизнес-процессы прямым образом участвующие в создании и реализации продукта потребителю. Согласно принятым принципам классификации процессов, такими являются основные бизнес-процессы.
5. Важно Что из перечисленного ниже может являться критическим фактором успеха для торговой организации?1.
Мы должны приходить на работу вовремя2.
Мы должны иметь самый широкий ассортимент среди предприятий нашей отрасли3. Мы должны увеличить оборот в следующем месяце на 25%4.
Работа директором крупного предприятия, небольшого магазина, одного из подразделений международной корпорации престижна и высокооплачиваема. Оплата труда, конечно же, разнится, но «запись в трудовой» о работе директором повышает шансы для дальнейшей успешной карьеры.
Обычно директорская должность и высокая зарплата взаимосвязаны, и стать топ-менеджером – цель большинства молодых специалистов.
Как пройти анкетирование при приеме на работу?
Многие, кто пытается устроиться на работу, сталкивался с процедурой анкетирования. Чаще всего при трудоустройстве в торговую сеть анкетирование проходят сразу несколько кандидатур. Все обратившиеся имеют желание устроиться в торговую сеть и получать стабильный высоки доход.
Анкетирование служит главным барьером, который необходимо преодолеть. Многие думают, что при заполнении анкеты главную роль играет опыт работы в данной сфере. Но это самое главное заблуждение, так как самый главный пункт – это указание заработной платы.
Какую заработную плату оглашать в резюме? Если в объявлении указана некоторая сумма, то не стоит спешить за нее бороться. Вакансия может заинтересовать 200 человек и каждого будет устраивать озвученная сумма. Это ни к чему не приведет. Необходимо стать выгодным сотрудником, чтобы справиться с возникшей конкуренцией. Выгодный сотрудник должен стоить дешевле.
Работа в торговой сети – отзывы сотрудников
Сотрудники, работающие в торговой сети, имеют как положительные, так и отрицательные отзывы. Негативных мнений, как ни странно, больше, нежели хороших. Среди положительных сторон сотрудники отмечают:
- официальное трудоустройство;
- выплата зарплаты происходит без задержек;
- установлен допустимый процент потерь (кражи и просрочка), который списывается ща счет компании;
- сотрудникам оплачивается больничный, материальная помощь и прочее.
Важно! Нелегально устроиться работать в торговую сеть не представляется возможности.
Все работники компании имеют чистый оклад и премиальные выплаты. Главный плюс работы в Пятерочке – это дружный и слаженный коллектив. Сотрудникам также оплачивается «Выслуга лет». Проработав в компании год, оклад повышается на 5%.
Негативные отзывы сотрудников указывают на некомпетентность вышестоящего руководства. Многие бывшие работники Пятерочки отмечают такие минусы:
- Большие нагрузки и дополнительные обязанности. Это связано с частыми сокращениями и нехваткой персонала.
- Регулярные переработки, обычно по 2-3 часа каждый день.
- Ужесточение условий получения премий. Крупные премии получают только директора.
- Неудовлетворяющие условия труда.
- Отсутствие камер видеонаблюдения.
- Не соблюдается техника безопасности.
- При устройстве на работу не подписывают приказ, должностную инструкцию.
И еще много пунктов указывают на неудовлетворительные условия труда.