Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсионные накопления в Казахстане в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если раньше сумма накоплений в ЕНПФ умножалась на коэффициент текущей стоимости и делилась на 12 месяцев, то сейчас по-другому. Согласно действующей методике с 1 апреля 2021-го ежемесячная пенсионная выплата рассчитывается следующим образом: общая сумма ваших накоплений в ЕНПФ умножается на новый КТС (коэффициент текущей стоимости) в 6,5%, а затем полученное число делится на 12. Эту сумму вы и будете получать в составе накопительной части своей пенсии в первый год.
Как рассчитывается ежемесячные пенсионные выплаты из ЕНПФ
Во второй год к этой вашей ежемесячной сумме выплаты из ЕНПФ прибавится еще 5% от полученной суммы.
И так каждый год вы будете получать на 5% больше, чем в предыдущий год. Методика довольна проста. При выходе на пенсию выводится ваша начальная пенсионная выплата по указанной выше формуле, которая ежегодно будет индексироваться на 5%.
По предыдущей методике – пенсионные выплаты уменьшались год от года.
По новой методике – будут наоборот ежегодно увеличиваться на 5% пока не закончатся ваши денежки на счету в ЕНПФ. Когда закончатся ваши пенсионные накопления – вы будете продолжать получать только базовую пенсию и если есть трудовой стаж до 1 января 1998 года – то еще и солидарную пенсию.
Также увеличился размер минимальной пенсионной выплаты из ЕНПФ. Если раньше он составлял 54% от прожиточного минимума (ПМ), то теперь он увеличен до 70% от ПМ.
Виды пенсионных выплат
Основные виды пенсионных отчислений представлены в таблице.
| Вид пенсии | Описание |
| Базовая | Ее получают все казахстанские пенсионеры, вне зависимости от трудового стажа и отчислений. Размер базовой пенсии сегодня составляет 19,4 тыс. тенге/30 календарных суток. |
| Солидарная пенсия в Казахстане | Выплачивается тем казахам и представителям других национальностей, стаж которых до 98 года составлял 6 месяцев. |
| Накопительная | Это новый вид пенсии, получать который казахстанцы стали с 2014 года. Выплаты накоплений происходят как единожды, так и каждый год или месяц. В первом случае максимальная сумма не должна превышать 12 МРП. |
Уважаемый пользователь!
Исходя из изложенной Вами информации, для ответа на ваш вопрос необходимо руководствоваться положениями Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) а именно:
Условия и порядок вахтового метода работы прописаны в статье 135 Трудового кодекса.
Вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.
Что же такое вахта?
Вахта – это период, который включает в себя рабочее время всех смен и время междусменного отдыха.
При этом вахта должна длиться не более 15 календарных дней, однако допускается увеличение срока вахты до 30 календарных дней с письменного согласия работника.
При вахтовом методе работы необходимо составлять график вахт, в котором отражаются рабочие дни и дни отдыха.
Работодатель обязан вести учёт рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом.
Бывают ситуации, как вы описали, когда требуется выход сотрудника на работу в период межвахтового отдыха. Давайте рассмотрим такую ситуацию на вашем примере:
В компании вахта длится 30 календарных дней, из которых: 15 рабочих дней и 15 дней межвахтового отдыха. После очередного рабочего периода (15 дней) у сотрудника начался межвахтовый отдых – 15 календарных дней.
Сотрудник отдохнул 1 день и по производственной необходимости его вызывают на следующую вахту 15 календарных дней. Так как вы его отзываете в дни которые приходятся на межвахтовый отдых , то согласно ст.85 ТК РК, работа за эти дни будет оплачена в 1,5( ст. 109 ТК РК ) размере, оставшиеся дни выпадают на следующую вахту, поэтому оплачиваются как обычно в одинарном размере.
Для восстановления обычного графика сменности, то есть 15/15 необходимо утвердить новый график в соответствии с п.3 ст. 73 ТК РК и ознакомить с новым графиком работников, в течение 10 календарных дней до введения его в действие.
В случае если сотрудник хочет отгулять положенные дни, а не получить оплату в 1,5 размере, то вахта в 15 дней будет оплачена в одинарном размере, а после предоставлен межвахтовый отдых в размере 15 календарных дней:
Относительно работа конвейерщиком и замена на выполнение работ упаковщиком, это совмещение п.3 ст.111 РК цитирую : « исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника — выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности.»
При совместительстве учитывается отработанное время, и оплата производится за фактически отработанные часы!
п.1ст. 111. РК , Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата
При совмещении работнику производится доплата (сверх должностного оклада по основной должности)!
При работе на условии совмещения должностей заключение отдельного трудового договора не требуется!
Поэтому, если Ваш Иванов согласен, то теоретически это возможно, если работник согласен.
Но на практике я не рекомендую этого делать. Т.к. с финансовой точки зрения – оплата в полуторном размере будет дополнительной финансовой нагрузкой для компании. Но гораздо больший риск в том, что работник совсем остается без отдыха. Так как он уже отработал 15 дней, если сейчас он останется на следующую вахту – это еще 15 дней и затем его следующая рабочая вахта. Итого 3 вахты по 15 дней без отдыха. Работник остается без полноценного отдыха, что вполне допускаю может сказаться на его здоровье, работоспособности и может привести к производственной травме, аварии или несчастному случаю. Вся ситуация может закончиться судебным разбирательством, которое может повлечь расходы по возмещению нанесенного вреда здоровью работника.
Досрочный выход на пенсию в Казахстане
Возрастные ограничения являются для людей критическим показателем. Это, довольно-таки, высокий возраст, в котором порой не удается найти посильную работу. Именно эти условия заставляют задуматься, как можно выйти на пенсию пораньше. Но в действительности это «удовольствие» доступно лишь малой части населения:
- Проживающие около Семипалатинского ядерного полигона. Люди, которые по незнанию были подвержены радиоактивному излучению.
Основные требования:
- проживание не менее 5 лет в общей сложности (с 29.08.49г по 05.07.63г);
- наличие стажа, женщинам – 20, мужчинам – 25 лет при достижении возраста женщинам – 45 лет, мужчинам – 50.
Кроме общего перечня документов нужно предъявлять документацию, свидетельствующую о проживании на данной территории.
-
Многодетные матери. Пенсионный возраст – 53. При этом требуется выполнение следующих условий:
- детей должно быть 5 (и более);
- самому младшему из которых должно быть по меньшей мере 8 лет;
- наличие совокупного стажа работы не меньше 20 лет.
У многодетных матерей список дополняется документами на детей – свидетельство о рождении (удостоверение личности), справка с места учебы, свидетельство о смерти ребенка (при наличии) и другие.
Трудовая пенсия по старости
Следующий калькулятор поможет вам рассчитать размер трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ. Для расчета обязательно требуется задать: дату назначения пенсии, ваш пол, возраст, страховой стаж, стаж в СССР, ваш средний заработок в 2000-2001 годах или за любые 5 подряд идущих лет до 2002 года, а также сумму всех страховых взносов с учетом индексации после 2002 года.
Это интересно: Когда Льготы Ветеранов Труда Распросранятся На Членов Семьи
В результате будет выдан размер пенсии на текущую дату и детали ее вычисления. На данный момент калькулятор не учитывает надбавки и повышения, инвалидность, новый порядок расчета пенсии, который вступит в действие для пенсий после 2020 года.
Можно ли выйти на пенсию и продолжать работать?
Согласно закону «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», работающие пенсионеры имеют все те же привилегии, что и обычные пенсионеры. Другими словами, что делать, достигнув пенсионного возраста, это сугубо личное дело каждого гражданина. При этом, государство не требует от вас сидеть дома сразу после подачи заявления на пенсионные выплаты
Однако важно понимать, что в отличие от многих других стран, где желание работать после достижения пенсионного возраста поощряется властями, в РК такого нет. Например, в России если гражданин продолжает трудиться, несмотря на то, что может стать пенсионером, то его стаж и пенсионные накопления начинают расти по более высоким коэффициентам и чем дольше он так работает, тем коэффициенты выше. Но при этом, гражданин РФ не может параллельно получать пенсию и наращивать свой стаж. В РК же можно не подавать заявление на пенсию и продолжать работать, если вы хотите иметь пенсионные выплаты выше или надеетесь накопить до минимальной пенсионной выплаты. Кроме того, можно стать пенсионером, пользоваться льготами и работать – законом не возбраняется.
На территории России действует соглашение о гарантиях прав гражданам стран СНГ в области пенсионного начисления.
Граждане Казахстана, работающие по трудовому договору на территории России, оформляют СНИЛС. Это необходимо для учета стажа при обращении за пенсией, для получения пособий в своем государстве или в РФ.
Переселенцам выплачивают пенсию по законам того государства, где они проживают. При расчете учитывают весь стаж, заработанный в СНГ. Переезд на ПМЖ и оформление гражданства РФ влекут прекращение выплат в Казахстане. Необходимо оформить перевод: получают пенсионное дело и представляют все требуемые документы в ПФ РФ.
Нахождение на территории России по разрешению на временное проживание позволяет получать пенсию Казахстана на карточку банка и снимать ее в РФ.
В РК нет понятия социальная пенсия. Существуют только:
- государственное социальное пособие:
- по инвалидности,
- по случаю потери кормильца,
- госпособие родителям, опекунам, воспитывающим детей-инвалидов,
- специальное госпособие:
- лицам, осуществляющим уход за инвалидом 1 гр.,
- работающим на вредном производстве.
Месячное пособие по случаю утраты кормильца и инвалидности начисляется в кратном показателе к ПМ. Размер пособия по инвалидности в 2022 г.:
- получает инвалид 1 группы — 1,92 ПМ (69 155 тг);
- 2 гр. — 1,53 ПМ (55 108 тг);
- 3 гр. — 1,04 ПМ (37 459 тг).
Формирование пенсионного обеспечения
Женщины, как и на территории России, становятся пенсионерками раньше мужчин. На основании закона «О пенсионном возрасте» важным критерием считается трудовой стаж, поскольку чем он выше, тем большую сумму сможет получать пенсионер. Поэтому казахстанцы учитывают следующие правила:
- женщинам для получения пособия необходимо отработать не меньше 20 лет, а для мужчин минимальный стаж составляет 25 лет;
- на территории Казахстана продолжается внедрение пенсионной реформы, которое закончится только к 2027 году, причем с этого момента устанавливается одинаковый пенсионный возраст для всего населения независимо от возраста;
- для оформления досрочной пенсии необходимо подготовить официальные документы, подтверждающие право гражданина на пособие от государства.
До сих пор на территории Казахстана применяется многоуровневая система начисления пособия. Поэтому применяется три уровня:
- Базовый. Такая пенсия назначается каждому гражданину РК при достижении возраста пенсионера. Деньги перечисляются из государственного бюджета.
- Накопительный. Данное пособие выплачивается из бюджета страны или специального Единого накопительного фонда (ЕНПФ), который предназначен для формирования взносов.
- Добровольный. Он формируется только при условии, если гражданин Казахстана перечисляет добровольно взносы на свою будущую пенсию.
Внимание! Наиболее значимой для граждан считается накопительная пенсия, которая зависит от длительности стажа. Чем дольше работодатели перечисляют за наемного работника деньги в государственные фонды, тем выше будет пособие специалиста после выхода на пенсию. Руководители предприятий за каждого сотрудника перечисляют 10% от их ежемесячного дохода.
Сколько составляет выплата — минимальный и максимальный размер
Правительство Казахстана определило минимальный размер пенсии, который называется «минималкой». Поэтому даже если человек за жизнь не работал официально нужное количество лет для формирования минимального стажа, то он все равно получает минимальное пособие, размер которого составляет 43272 тенге.
При учете новых методик начисления пенсии средний размер выплаты составляет 85 тыс. тенге. При этом зафиксирован максимальный показатель, который после применения индексации составляет 117 тыс. тенге. По новым правилам при определении общей выплаты учитывается базовая и солидарная пенсия.
Люди, которые уже оформили пенсию, не должны самостоятельно посещать государственные учреждения с какими-либо заявлениями, поэтому их выплата автоматически увеличивается на основании произведенных перерасчетов. Для этого не нужно подготавливать какие-либо справки или иные документы.
Полезно также почитать: Пенсия в Белоруссии
Продолжительность жизни в Казахстане
Почему государство приняло решение повышать пенсионный возраст в республике. Здесь причина совсем не похожа на то, что можно было наблюдать в Российской Федерации на протяжении минувшего года. В РФ появились сложности в связи с нехваткой средств и приравниванием количества пенсионеров к количеству трудящихся, а также с демографическими ямами 1941-1945, 1990-х годов. В Казахстане же основной причиной послужило то, что стабильно растет средняя продолжительность жизни, а соотношение женщин и мужчин среди пенсионеров составляет 70% на 30% соответственно.
Если отдельно говорить о продолжительности жизни в РК, то по данным Министерства здравоохранения, в 2019 году она составила 73,13 года. Это небольшое, но все же увеличение относительно прошлого и предыдущих годов. Еще в 1996 году данный показатель едва превышал 64 года.
Виды пенсионных выплат
Основные виды пенсионных отчислений представлены в таблице.
| Вид пенсии | Описание |
| Базовая | Ее получают все казахстанские пенсионеры, вне зависимости от трудового стажа и отчислений. Размер базовой пенсии сегодня составляет 15,2 тыс. тенге/30 календарных суток. |
| Солидарная пенсия в Казахстане | Выплачивается тем казахам и представителям других национальностей, стаж которых до 98 года составлял 6 месяцев. |
| Накопительная | Это новый вид пенсии, получать который казахстанцы стали с 2014 года. Выплаты накоплений происходят как единожды, так и каждый год или месяц. В первом случае максимальная сумма не должна превышать 249 МРП. |
Сколько составляет выплата — минимальный и максимальный размер
Правительство Казахстана определило минимальный размер пенсии, который называется «минималкой». Поэтому даже если человек за жизнь не работал официально нужное количество лет для формирования минимального стажа, то он все равно получает минимальное пособие, размер которого составляет 43272 тенге.
При учете новых методик начисления пенсии средний размер выплаты составляет 85 тыс. тенге. При этом зафиксирован максимальный показатель, который после применения индексации составляет 117 тыс. тенге. По новым правилам при определении общей выплаты учитывается базовая и солидарная пенсия.
Люди, которые уже оформили пенсию, не должны самостоятельно посещать государственные учреждения с какими-либо заявлениями, поэтому их выплата автоматически увеличивается на основании произведенных перерасчетов. Для этого не нужно подготавливать какие-либо справки или иные документы.
Полезно также почитать: Пенсия в Белоруссии
Правительство не скрывает своих планов на будущее. Все трудоспособные граждане могут без особого труда узнать, к чему им готовиться. С 1 января 2018 года установленные ранее правила выхода на заслуженный отдых начнут меняться. Ежегодно планируется увеличивать пенсионный возраст в Казахстане. Какие возрастные изменения ждут население? Отмечается, что гражданам будут прибавлять по полгода к пенсионному возрасту. Процесс продлится вплоть до 2027 года.
К слову, коснутся изменения только женщин. Их хотят к указанному периоду подвести к тому же пенсионному возрасту, что и мужчин. Соответственно, в 2027 году женщины будут иметь право на пенсию только в 63 года. Об изменениях данного показателя для мужчин пока что нет никакой информации.
РАСЧЕТ РАЗМЕРА ПЕНСИОННЫХ ВЫПЛАТ
С 1 апреля 2021 г. годовая сумма пенсионных выплат в первый год осуществления пенсионных выплат будет рассчитываться как произведение суммы пенсионных накоплений на ставку выплат пенсионных накоплений – 6,5 % (сумма пенсионных накоплений * 6,5% / 12 = размер ежемесячной выплаты в первый год).
В последующие годы размер ежемесячной пенсионной выплаты будет пересчитываться путем ежегодного увеличения размера ежемесячной пенсионной выплаты за предыдущий год на ставку индексации пенсионных выплат – 5%.
Сумма ПН = 6 000 000 тенге
Годовая сумма пенсионных выплат в первый год: 6 000 000*6,5% = 390 000 тенге;
Размер ежемесячной пенсионной выплаты в первый год: 390 000/12 мес. = 32 500 тенге;
Размер ежемесячной пенсионной выплаты на второй год: 32 500 + 32 500*5% = 34 125 тенге.
При этом выплата исчисленного размера ежемесячной пенсионной выплаты осуществляется в размере не менее 70 процентов от прожиточного минимума, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете (в 2021 году – 24 011,40 тенге = 70% * 34 302).
В случае, если сумма пенсионных накоплений на дату обращения не превышает двенадцатикратный размер минимальной пенсии, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, данная сумма выплачивается получателю из ЕНПФ единовременно (в 2021 году – 519 264 тенге = 12 * 43 272).
В случае, если остаток пенсионных накоплений на ИПС после осуществления очередной ежемесячной выплаты составляет сумму менее 70% от прожиточного минимума, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, данный остаток выплачивается вместе с суммой очередной выплаты.
Расчет ежемесячной суммы пенсионных выплат при наличии инвалидности 1 или 2 группы, установленной бессрочно, наступлении пенсионного возраста в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Закона и наличии пенсионных накоплений, сформированных за счет ОППВ в совокупности не менее шестидесяти месяцев:
Годовая сумма пенсионных выплат в первый год осуществления пенсионных выплат умножается на поправочный коэффициент, указанный в приложении к Методике, в случае, если физическое лицо, удовлетворяет одному из следующих условий:
1. имеется инвалидность первой или второй группы, установленная бессрочно;
2. наступление пенсионного возраста в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Закона и наличие ПН, сформированных за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее шестидесяти месяцев.
Для лиц, удовлетворяющих более чем одному условию, предусмотренному частью первой настоящего пункта, применяется поправочный коэффициент с наибольшим значением.
У физического лица имеется инвалидность 1 группы, установленная бессрочно:
Сумма ПН = 6 000 0000 тенге
Размер ежемесячной пенсионной выплаты в первый год: 659 100/12 = 54 925 тенге;
Размер ежемесячной пенсионной выплаты на второй год: 54 925*105% = 57 671,25 тенге.
За лицами, реализовавшими свое право на пенсионные выплаты до 01.01.2018 г. (подавшими в ЕНПФ заявления о назначении пенсионных выплат за счет обязательных пенсионных взносов и (или) обязательных профессиональных пенсионных взносов до 01.01.2018г.), сохраняется право на изменение:
1. срока исчисления пенсионных выплат по графику с сохранением ранее установленной периодичности пенсионных выплат (например, ежегодно);
2. периодичности пенсионных выплат (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно).
Для изменения вышеуказанных параметров лицам, реализовавшим свое право на пенсионные выплаты до 01.01.2018г., необходимо обращаться в ЕНПФ с оригиналом документа, удостоверяющего личность, сведениями о банковском счете.
Льготы пенсионерам в казахстане в 2021 году
- Услуги ЖКХ и пользование водными и энергоресурсами – власти готовы возместить отдельным категориям граждан от 50 до 100% оплаты по жилищно-коммунальным услугам. Если же льготник исправно платит, но хочет получить послабление, то при обращении в ЖЭО может получить возмещение затрат.
- Связь – телефония также может быть льготной для отдельных категорий граждан. Региональные власти ведут специальный список льготников, который предоставляют в вышестоящее министерство транспорта и коммуникаций. Оно выделяет средства на компенсацию предоставления льгот телекоммуникационным компаниям.
- Проезд – в данном случае стоит отметить, что речь идет не только о бесплатном проезде в общественном транспорте, но и о льготном перемещении по странам СНГ 1 раз в год (туда-обратно) для некоторых людей и одного сопровождающего, если в нем есть необходимость. В данном случае социальные органы выдают нуждающемуся талон, который будет действовать 2 года.
- Путевки в санатории и лечение – данный вид льготы осуществляется из республиканского бюджета в пользу нуждающихся льготников. Предоставляется 1-2 раза в год направление на санаторно-курортное лечение в зависимости от степени нуждающегося.
- Подписка на прессу – у определенных категорий граждан есть возможность выписывать себе некоторые газеты и журналы по льготной стоимости или получать корреспонденцию на бесплатной основе.
Это основные льготы, которые предоставляются государством нуждающимся. Для всех этих послаблений существует стандартная процедура оформления. Вам необходимо написать заявление и приложить документ, удостоверяющий личность, а также документ, который подтверждает ваше право на получение льготы. Эти бумаги вы должны предоставить в профильный орган, который занимается распределением той или иной льготы и получить ее.
Существует огромное количество социально-незащищенных категорий граждан. Однако не все они могут получить безоговорочно государственные льготы. В данном пункте мы постараемся описать.
- Полный спектр – участники боевых действий, ветераны ВОВ, инвалиды 1-2 групп, пенсионеры.
- Частичное предоставление – многодетные семьи, ухаживающие за инвалидами 1-2 групп, инвалиды 3 группы.
Если говорить о каждой конкретной льготе:
- На бесплатный проезд могут рассчитывать только участники ВОВ, пенсионеры от 75 лет, инвалиды 1-2 групп, дети-инвалиды до 18 лет, репрессированные и реабилитированные в 1986 году граждане.
- На скидку в 50% по проезду могут рассчитывать учащиеся в возрасте до 15 лет, учащиеся на очной форме ВУЗов и техникумов, пенсионеры до 75 лет, многодетные матери с 4 и более детей.
- Коммунальные услуги частично оплачиваются из государственной казны участникам боевых действий, ветеранам ВОВ, инвалидам 1-2 групп, пенсионерам.
- Санаторно-курортное лечение бесплатно предоставляется пенсионерам, инвалидам 1-3 групп, многодетным семьям, гражданам, которые трудятся на вредном производстве, участникам ВОВ и тех, кто к ним приравнивается.
- Подписки на журналы и газеты – пенсионеры, инвалиды 1 группы, участники ВОВ.
Сколько средств государство ежегодно выделяет на эти льготы не известно, так как по каждой статье отдельно выдержки нет в бюджете. Все эти выплаты указываются в рамках средств, которые власти ежегодно направляют на социальную поддержку населения.
Данный пункт хотелось бы выделить отдельно. Различные категории граждан имеют послабления по всем видам налоговых обременений. В частности, с начала текущего года освобождены от уплаты подоходного налога на 90% своей заработной платы граждане, чей доход не превышает 25 МРП. Есть и другие послабления:
- Налог на недвижимость – Герои Социалистического труда и удостоенные других подобных званий, участники и инвалиды ВОВ, награжденные орденами или медалями, дети-сироты до 18 лет.
- Транспортный налог — участники и инвалиды ВОВ, награжденные орденами или медалями, инвалиды.
- Земельный налог – многодетные матери, инвалиды, дети-сироты, участники и инвалиды ВОВ, награжденные орденами или медалями, дети-сироты до 18 лет.
За подробностями предоставления этих льгот необходимо обращаться в налоговый орган по месту жительства или ЦОН. Также информацию можно найти на официальном сайте электронного правительства Казахстана.
Государство ежегодно прорабатывает и вводит различные льготы по кредитам и займам для нуждающихся. В рамках данных программ власти компенсируют банкам их потери, а те в свою очередь предлагают гражданам, которые подпадают по тем или иным критериям заем на выгодных условиях. Какие программы сегодня действуют?
- Льготное автокредитование — номинальная ставка вознаграждения — не более 4 процентов годовых, срок кредитования — не более 7 лет, валюта займа — тенге, стоимость одного легкового автомобиля — не более 15 миллионов тенге. Представлены 46 моделей автомобилей: Kia, Chevrolet, Skoda, Hyundai, LADA, УАЗ, JAC, Peugeot, Ravon.
- Льготная ипотека – сегодня существует большое количество программ для разных категорий граждан. Среди них многодетные семьи, малоимущие, военные, неполные семьи, семьи с детьми инвалидами. Такие программы могут сократить размер годовой ставки по ссуде до 2% годовых.
Беззалоговые кредиты такие как микрокредит или деньги до зарплаты не подпадают под льготные программы государства.
Существует огромное количество социально-незащищенных категорий граждан. Однако не все они могут получить безоговорочно государственные льготы. В данном пункте мы постараемся описать.
- Полный спектр – участники боевых действий, ветераны ВОВ, инвалиды 1-2 групп, пенсионеры.
- Частичное предоставление – многодетные семьи, ухаживающие за инвалидами 1-2 групп, инвалиды 3 группы.
Если говорить о каждой конкретной льготе:
- На бесплатный проезд могут рассчитывать только участники ВОВ, пенсионеры от 75 лет, инвалиды 1-2 групп, дети-инвалиды до 18 лет, репрессированные и реабилитированные в 1986 году граждане.
- На скидку в 50% по проезду могут рассчитывать учащиеся в возрасте до 15 лет, учащиеся на очной форме ВУЗов и техникумов, пенсионеры до 75 лет, многодетные матери с 4 и более детей.
- Коммунальные услуги частично оплачиваются из государственной казны участникам боевых действий, ветеранам ВОВ, инвалидам 1-2 групп, пенсионерам.
- Санаторно-курортное лечение бесплатно предоставляется пенсионерам, инвалидам 1-3 групп, многодетным семьям, гражданам, которые трудятся на вредном производстве, участникам ВОВ и тех, кто к ним приравнивается.
- Подписки на журналы и газеты – пенсионеры, инвалиды 1 группы, участники ВОВ.
Сколько средств государство ежегодно выделяет на эти льготы не известно, так как по каждой статье отдельно выдержки нет в бюджете. Все эти выплаты указываются в рамках средств, которые власти ежегодно направляют на социальную поддержку населения.
Данный пункт хотелось бы выделить отдельно. Различные категории граждан имеют послабления по всем видам налоговых обременений. В частности, с начала текущего года освобождены от уплаты подоходного налога на 90% своей заработной платы граждане, чей доход не превышает 25 МРП. Есть и другие послабления:
- Налог на недвижимость – Герои Социалистического труда и удостоенные других подобных званий, участники и инвалиды ВОВ, награжденные орденами или медалями, дети-сироты до 18 лет.
- Транспортный налог — участники и инвалиды ВОВ, награжденные орденами или медалями, инвалиды.
- Земельный налог – многодетные матери, инвалиды, дети-сироты, участники и инвалиды ВОВ, награжденные орденами или медалями, дети-сироты до 18 лет.
За подробностями предоставления этих льгот необходимо обращаться в налоговый орган по месту жительства или ЦОН. Также информацию можно найти на официальном сайте электронного правительства Казахстана.
Государство ежегодно прорабатывает и вводит различные льготы по кредитам и займам для нуждающихся. В рамках данных программ власти компенсируют банкам их потери, а те в свою очередь предлагают гражданам, которые подпадают по тем или иным критериям заем на выгодных условиях. Какие программы сегодня действуют?
- Льготное автокредитование — номинальная ставка вознаграждения — не более 4 процентов годовых, срок кредитования — не более 7 лет, валюта займа — тенге, стоимость одного легкового автомобиля — не более 15 миллионов тенге. Представлены 46 моделей автомобилей: Kia, Chevrolet, Skoda, Hyundai, LADA, УАЗ, JAC, Peugeot, Ravon.
- Льготная ипотека – сегодня существует большое количество программ для разных категорий граждан. Среди них многодетные семьи, малоимущие, военные, неполные семьи, семьи с детьми инвалидами. Такие программы могут сократить размер годовой ставки по ссуде до 2% годовых.
Беззалоговые кредиты такие как микрокредит или деньги до зарплаты не подпадают под льготные программы государства.
Если тебя и твоих близких донимает коллектор, то главное, о чем нужно помнить – это не уподобляться грубияну и провокатору. Наоборот, возьми себя в руки и старайся быть предельно вежливым, немногословным и говори на тон ниже, чем тебе хочется. Читай «Правила общения с коллекторами в Казахстане».
- от 10000 тенге
- от 35000 тенге
- от 50000 тенге
- от 75000 тенге
- от 100000 тенге
- от 200000 тенге
- от 300000 тенге
- от 500000 тенге