Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Обычная страховая пенсия по старости по большей части определяется тем, как и сколько работал будущий пенсионер, а главное – сколько он при этом зарабатывал. При этом за историю России сменилось несколько пенсионных систем, каждая из которых имела отличия от предыдущей. Действующее законодательство должно все это как-то учитывать, чтобы полученный стаж отразился на сумме выплаты.
Куда включается отпуск по уходу за ребенком?
И если с периодами трудовой деятельности все более-менее понятно (до 2002 года важны стаж и средняя зарплата, после – стаж и взносы), то с другими периодами все не так очевидно. Например, учеба включается в стаж очень ограниченно, а армия – полностью.
Такие периоды называются нестраховыми – некоторые включаются в стаж и дают право на пенсионные баллы, а некоторые – нет. Период отпуска по уходу за ребенком включается в страховой стаж и дает право на дополнительные пенсионные баллы. Но по факту есть масса ограничений:
- это обязательно должен быть отпуск по уходу за ребенком, оформленный по официальному рабочему месту. Для матерей, которые родили детей и ухаживали за ними, не работая, дополнительный стаж не предусмотрен;
- в стаж включается не более 1,5 лет по каждому ребенку и не более 6 лет за всех детей;
- чтобы дополнительный стаж и пенсионные баллы были учтены, у матери (или того, кто уходил в отпуск по уходу) должны быть периоды трудовой деятельности до или после такого отпуска. Но это правило общее для всех нестраховых периодов, а в данном случае уйти в отпуск, не имея работы, вообще невозможно.
За год ухода за первым ребенком начисляется 1,8 пенсионных балла, за вторым – 3,6 балла, а за третьим – 5,4 балла. Но и здесь есть дополнительное условие. Дело в том, что матери необязательно уходить в отпуск по уходу – она может продолжать работать, когда за ребенком ухаживает отец или бабушка (оформляя или не оформляя отпуск). И если, например, мать официально не ухаживала за первым ребенком, но по второму оформила отпуск, баллы за него ей начислят как за первого. То есть, в расчет идут периоды ухода за детьми, а не сами дети.
Как рассчитывается и применяется ИПК
ИПК — это все накопленные гражданином, оформляющим пенсию, баллы в сумме, умноженные на повышающий коэффициент. Если гражданин желает выйти на пенсию позднее достижения соответствующего возраста, продолжает работать, пенсия его впоследствии увеличится. За каждый отсроченный год назначается более высокий коэффициент.
Формула расчета баллов будет такой: ИПК = (ИПК до 2015 г. + ИПК после 2015 года) * К повышения (если пенсионер вышел на пенсию позже, чем имел на это право).
В свою очередь значение ИПК служит для расчета пенсии по формуле: Страховая пенсия = ИПК * стоимость пенсионного балла + фиксированная часть пенсии.
Количество заработанных баллов за год можно определить по формуле: ИПКгод = (СВгод / НСВ) * 10, где:
- СВгод – годовая величина страховых взносов, уплаченных за гражданина;
- НСВ – нормативный объем страховых пенсионных взносов.
Так, если предельная база по взносам установлена на год 1292000 рублей, норматив по страховым взносам будет равен 1292000 * 16% = 206720 руб. Если наемный работник имеет месячный оклад 35000 рублей, его годовой фонд заработной платы составит 35000 * 12 = 420000 руб. Величина страховых взносов, уплаченных за него: 420000 * 16% = 67200 руб.
ИПКгод = (67200 / 206720) * 10 = 3,3 балла. Результат сравнивают с предельной величиной баллов, установленных на текущий год (по тексту ФЗ-400 от 28/12/13 ст. 15 ч. 18, ФЗ-167 от 15/12/01 ст. 22).
Расчет годовых пенсионных баллов за периоды до 2015 года определяется делением страховой части пенсии (СП), начисляемой на тот период, на фиксированную стоимость балла (СБ) — 64,1 руб. ИПКгод = СП/СБ.
Сама же страховая пенсия зависит от индивидуальной величины пенсионного капитала определенного гражданина, разделенной на 228 месяцев (т.н. ожидаемый период выплат).
Кто может претендовать на перерасчет
Категория лиц, на пенсии которых влияют изменения, вступившие в силу с 2020 года, — это женщины, бравшие отпуск по уходу за ребенком до 2020 года.
Важно! Не играет роли, в каком году родился ребенок (или дети, если отпусков было несколько) — до 1990 или после.
Среди населения активно распространена информация о том, что именно для женщин, дети которых родились до 1990 года, предусмотрена прибавка.
В действительности эти слухи не беспочвенны — в Советском Союзе существовала иная система расчета стажа и пенсии. При перерасчете пенсионерки, в чей стаж декрет до 1990 года не засчитывался, могут рассчитывать на выгодную прибавку, тогда как для более поздних детей выгода незначительна или даже уходит «в минус».
Трудовой стаж, имевшийся за советский период, для этих категорий может быть переведен в пенсионные баллы, которые существенно влияют на размер пенсии после принятия новой реформы с разделением пособия на страховую и накопительную части.
А женщины, родившие после распада СССР, трудились в условиях иных, российских законов, и их стаж учитывался по-другому, что и делает перерасчет для них не столь положительным.
Подача заявки эффективна в следующих случаях:
- для пенсионерок, которые в этот период — первые полтора года после рождения ребенка не были трудоустроены. Если раньше это время не засчитывалось в стаж вообще, так как женщина была безработная, то теперь она получит за него баллы к пенсии;
- у женщины было не менее 2 отпусков по уходу за ребенком и каждый до полутора лет;
- была многоплодная беременность и родились более 1 ребенка — в результате она получила более длительный декретный отдых;
- минимальный стаж;
- была низкая заработная плата — тождественна либо чуть больше прожиточного минимума;
- пенсия женщины до перерасчета не превышает прожиточный минимум.
Перерасчет уменьшит пенсию женщинам, ухаживавшим только за 1 ребенком либо имевшим высокую заработную плату или большим стажем, в т.ч. стаж в виде ухода за иждивенцем.
Те гражданки, которые вышли или собираются выходить на пенсию за выслугу лет досрочно, при перерасчете теряют право досрочного выхода за заслуженный отдых, поэтому перед ними возникает дилемма — получить перерасчет или сохранить досрочную пенсию.
Как рассчитывается и применяется ИПК
ИПК — это все накопленные гражданином, оформляющим пенсию, баллы в сумме, умноженные на повышающий коэффициент. Если гражданин желает выйти на пенсию позднее достижения соответствующего возраста, продолжает работать, пенсия его впоследствии увеличится. За каждый отсроченный год назначается более высокий коэффициент.
Формула расчета баллов будет такой: ИПК = (ИПК до 2015 г. + ИПК после 2015 года) * К повышения (если пенсионер вышел на пенсию позже, чем имел на это право).
В свою очередь значение ИПК служит для расчета пенсии по формуле: Страховая пенсия = ИПК * стоимость пенсионного балла + фиксированная часть пенсии.
Количество заработанных баллов за год можно определить по формуле: ИПКгод = (СВгод / НСВ) * 10, где:
Так, если предельная база по взносам установлена на год 1292000 рублей, норматив по страховым взносам будет равен 1292000 * 16% = 206720 руб. Если наемный работник имеет месячный оклад 35000 рублей, его годовой фонд заработной платы составит 35000 * 12 = 420000 руб. Величина страховых взносов, уплаченных за него: 420000 * 16% = 67200 руб.
ИПКгод = (67200 / 206720) * 10 = 3,3 балла. Результат сравнивают с предельной величиной баллов, установленных на текущий год (по тексту ФЗ-400 от 28/12/13 ст. 15 ч. 18, ФЗ-167 от 15/12/01 ст. 22).
Расчет годовых пенсионных баллов за периоды до 2015 года определяется делением страховой части пенсии (СП), начисляемой на тот период, на фиксированную стоимость балла (СБ) — 64,1 руб. ИПКгод = СП/СБ.
Сама же страховая пенсия зависит от индивидуальной величины пенсионного капитала определенного гражданина, разделенной на 228 месяцев (т.н. ожидаемый период выплат).
Кстати говоря! Стоимость одного балла и размер фиксированной части пенсии каждый год индексируется и определяется согласно федеральному законодательству.
Кому выгодно заказывать перерасчет пенсии за детей?
Как оказалось, нововведенные начисления выгодны не всем. Если женщина получала повышенную зарплату, ушла на пенсию до 55 лет, имела одного ребенка и многолетний стаж, в любом из этих случаев в доплате могут отказать. Данные условия могут отрицательно повлиять на размер пенсии и не только не повысят, но и снизят ее уровень, а, согласно закону РФ, условия получения пенсий нельзя ухудшать.
Повышенная пенсия положена женщинам:
- дети которых были рождены до 1990 г., а их матери находились в декрете по уходу до 1,5 лет, при этом срок отпуска составил не меньше 3 лет;
- родившим близнецов или тройняшек;
- с минимальным трудовым стажем;
- если во время декрета женщина не работала или училась;
- расчет пенсии произведен по минимальной зарплате.
Где получить компенсацию
Подать заявление на перерасчет можно четырьмя способами:
- Обратившись лично в отделение Пенсионного фонда. Правда, из-за больших очередей стоит заранее записаться по телефону или на официальном сайте.
- Через МФЦ (многофункциональные центры). Но предварительно позвоните в ваше территориальное отделение и узнайте, предоставляют они такую услугу или нет.
- На едином портале «Госуслуги». В этом случае заявление и все документы подаются в электронном виде. Заявление заполните на самом сайте госуслуг, а вот прилагающиеся документы придется отсканировать.
- Заказным письмом по почте. В этом случае заявление заполняется самостоятельно и к нему прикладываются заверенные нотариусом копии необходимых документов.
Срок обращения для проведения перерасчета неограничен.
Каким законом обеспечивается доплата к пенсии за детей рожденных до 1990 года
Все вопросы регулируются ФЗ 400.
Если человек вышел на заслуженный отдых до 2015 года, перерасчет может быть произведен двумя способами:
- по закону «О трудовых пенсиях» № 173, который действовал до 2015 г. и учитывал рабочий стаж. Данный акт признан отмененным, но ряд его норм применяются до сих пор, чтобы не допустить ущемления прав тех, кто перестал работать до появления изменений.
- по закону №400, который действует сейчас и использует для расчета индивидуальные коэффициенты.
Согласно ФЗ 400, коэффициенты меняются в зависимости от количества детей:
| Очередность ребенка | ИК (баллы) |
| первый | 1.8 |
| второй | 3.6 |
| третий | 5.4 |
| четвертый | 5.4 |
Пятый ребенок не увеличивает пенсионный коэффициент.
В чем суть перерасчёта пенсии с учётом надбавки за детей
Чтобы понять, какой смысл в подаче заявления на исчисление пенсии по новым правилам, нужно в первую очередь разделить заявителей на 2 категории:
|
Родитель, который был трудоустроен на момент появления в семье ребёнка |
Родитель, который не имел работы или проходил обучение на момент рождения малыша |
|
Исчисление пенсии по новому порядку даёт возможность учесть время присмотра за детьми как:
|
Появится возможность получения прибавки к пенсии путём включения времени ухода за малышами в трудовой стаж (соответственно, будут добавлены и пенсионные баллы, непосредственно увеличивающие ежемесячные выплаты). |
Ответы на распространённые вопросы
Вопрос №1: Стоит ли обращаться за исчислением пенсии по новым правилам тем, кто начал её получать позднее 1 января 2015 года?
Ответ: Нет, Пенсионный Фонд занимался данным вопросом и уже подобрал наиболее выгодный вариант с учётом периодов, не включаемых в трудовой стаж. При обращении за перерасчётом будет вынесен отказ, поскольку любые изменения привели бы к уменьшению выплат, что не предусмотрено законом.
Вопрос №2: Будет ли прибавка к пенсии заявителям, которые получают выплаты по потере единственного кормильца?
Ответ: Нет, в таком случае надбавка к пенсии не полагается.
Вопрос №3: Следует ли обращаться за исчислением пенсии в соответствии с положениями нового закона, если пенсия является досрочной и выплачивается до достижения пенсионного возраста?
Ответ: Нет, если пенсионер был трудоустроен на работу, предполагающую досрочный выход на пенсию, замена рабочего стажа на периоды ухода за детьми приведёт к исключению времени из льготного стажа — так можно потерять право на пенсию вообще.
Начисление пенсионных баллов ИП
Индивидуальный предприниматель выплачивает страхование в Пенсионный фонд, поэтому тоже может получать трудовую пенсию. Для ее получения нужно соблюдать такие требования:
- Достигнуть пенсионного возраста. Состоянием на 2019 год для мужчин пенсионный возраст составляет 60,5 лет, а для женщин 55,5. Но с каждым годом он увеличивается, в 2028 году зафиксируется на 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
- Страховой стаж. Под этим значением подразумевается период страховых выплат в Пенсионный фонд. ИП выплачивают его сами, а за обычных работников платит их работодатель. В 2022 году страховой стаж должен быть не меньше 13. Но он ежегодно увеличивается, а в 2024 году будет составлять 15 лет.
- Минимальное количество баллов. В 2022 году этот показатель составляет 23,4 балла. В 2025 году он вырастет до 30 баллов.
Как считают «дореформенные» ИПК
Само понятие ИПК было введено в 2015 году. До этого момента использовались другие параметры для расчета. Поэтому при переходе на новую систему сотрудники ПФР переводили все в ИПК. Примечательно, что до этого уже проводилась конвертация, когда в 2002 году стали использовать для расчетов расчетный пенсионный капитал. А уже ему на смену пришел ИПК.
Вообще, ИПК считаются ежегодно, а затем складываются. Однако для баллов, накопленных до 2015 года, используется своя формула:
Стоимость 64,10 руб. взята неслучайно. Ровно столько стоил 1 ИПК в 2015 году, когда проводился расчет.
Все необходимые переводы уже были сделаны сотрудниками ПФР. Обращаться за пересчетом с заявлением не нужно – он производится в беззаявительном порядке.
Как оформить прибавку к пенсии?
Подсчетом пенсии по новым правилам занимается непосредственно Пенсионный фонд. Он индивидуально рассматривают ситуацию каждого, кто подает заявку, и на ее основании всех собранных сведений устанавливает новую сумму.
Подать заявление на пересчет можно несколькими способами:
- Непосредственно в отделении ПФР, в котором вы зарегистрированы
- В многофункциональном центре (МФЦ) независимо от места прописки, проживания, и выхода на пенсию
- Онлайн на сайте «Госуслуги»
- Заказным письмом по почте – если остальные способы вам недоступны
Все документы перечислите в таблице в пункте 6 заявления.
Если вы отправляете заявку почтой, то к заявлению нужно приложить копии этих документов. Не забудьте заверить эти копии у нотариуса.
Фиксированная сумма доплат к пенсии за детей не установлена. Она вычисляется индивидуально для каждого пенсионера в соответствии с начисленным объемом пенсионных баллов. В зачет стажа для начисления баллов идет срок и количество детей.
- 1 ребенок – 1,5 года (2,7 балла);
- 2 ребенка – до 3 лет (5,4 балла);
- 3 ребенка и более – до 6 лет (8,1 балла).
Поэтому обращаться за перерасчетом будет выгодно далеко не всем. Ведь многие женщины получали большую зарплату или попросту не оставались в декретный отпуск. Поэтому для них обмен зачтенного стажа на баллы «за детей» обернется значительными финансовыми потерями.
В первую очередь, таковые выплаты направлены на поддержку следующих пенсионерок:
- родивших 2 детей;
- многодетных матерей;
- женщин, которые не выработали трудовой стаж, или выработали его по минимуму;
- женщин, которые получали невысокую зарплату.
К адвокату за помощью обратилась москвичка У. Женщина не знала, насколько ей увеличится пенсия за 3 детей с учетом того, что она не работала официально в течение 10 лет. Специалист произвел следующий расчет: за 1 ребенка – 2,7 балла, за 2 ребенка – 5,4 балла, за 3 ребенка – 8,1 балла совокупно (т.е. с учетом ухода за ребенком на протяжении 1,5 лет с момента рождения). Итого, за 4,5 года в общей сложности ПФР начислит 16,2 пенсионных балла. Стоимость 1 балла в 2018 году (в год обращения гражданки Ж) составила 81,49 руб. Следовательно, перерасчет за 3 детей позволит увеличить пенсионную выплату на 1 320,14 руб. Правовед посоветовал пенсионерке подать заявление в ПФР для перерасчета пенсии.
Если пенсия назначена, начиная с 2015 года, подавать заявление на перерасчет не нужно.
В федеральном законе о пенсиях изменился перечень периодов, включаемых в страховой стаж. Так у лица, осуществлявшего уход за ребенком, появилась возможность увеличить ранее неучтенный период на 6 лет в общей сложности за всех детей.
Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет получил оценку в баллах. Раньше период включался строго в трудовой стаж и не влиял на размер назначаемой пенсии.
По новому закону оценка страхового стажа в баллах позволит увеличить размер пенсии. Но такой зачет периодов при наличии трудовой деятельности соответственно уменьшает трудовой стаж заявителя. Выгоден новый способ подсчета для женщин, осуществлявших уход за ребенком до поступления на работу (например, во время учебы) и у которой было двое детей или больше. Замена трудового периода страховым выгодна лицам, имевших невысокий заработок.
Предварительные расчеты в отделах ПФР точно покажут каждому в индивидуальном порядке выгоду нового метода начисления пенсии.
Самое важное про доплату
- Кому следует обратиться за новым расчетом пенсии? Лицам, вышедшим на пенсию до 2015 года и осуществлявшим уход за ребенком до полутора лет. При расчете пенсии после 2015 года выбран оптимальный вариант, учитывающий период по уходу за ребенком.
- Важно помнить, что расчет по бальной системе уменьшает стаж. Поэтому при маленьком стаже прибавки не выйдет.
- Не следует сразу писать заявление об отмене действующей пенсии. Обратитесь в клиентский отдел за предварительным расчетом. Для сотрудников фонда это трудоемкая работа, но они не отказывают в данной услуге.
- Изменение порядка расчета не влечет снижение действующей пенсии. Если результат перерасчета окажется отрицательным — размер выплаты останется прежним.
- Подать документы на изменение пенсии можно удобным для пенсионера способом: лично в отдел ПФ, МФЦ или удаленно через интернет.
- Размер прибавки индивидуален. Практика показывает, что размер доплаты может составлять от 3 до 400 рублей.